• Suomen lainsäädäntö (Vna 403/2008 §14a) vaatii, että työntekijällä, joka kiinnittää työssään taakkoja asennuskäyttöön tarkoitettuihin nostureihin, tulee olla työnantajan antama kirjallinen lupa.
  • Työnantajan tulee ennen kirjallisen luvan myöntämistä varmistua henkilön pätevyydestä kyseiseen työhön.
  • Luotettava tapa varmistua osaamisesta on, että työntekijä on sekä koulutettu, että osaaminen varmistettu standardien mukaisesti. Tällöin työnantaja on täyttänyt velvoitteensa ja pystyy helpoiten todentamaan työntekijän osaamisen lupaa varten.
  • Standardinmukaista koulutusta vaaditaan myös jo useamman tilaajan toimesta. Näin varmistat myös työntekijöiden pääsyn työmaille.